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如果候选人在嘉定区,上午10时面试,从家里开车就要两三个小时,有人会为了这个工作机会,提前一晚到公司附近订酒店,这样就会知道他肯定是很看重这个机会的包括很多苏州、杭州的候选人,孔丽会建议他们到上海来面试,如果他珍惜这次机会,就会来,这样的候选人成功率也比较高安徽的一家大型教育公司也发现了类似问题在招聘市场、销售岗位时,面试官反馈候选人并不是很重视,从着装等线上的准备程度来看,效果不是特别好那么,负担怎么减?任友群介绍,文件从老师们反映比较强烈的不合理负担入手,提出了减负的路径首先,从源头上查找教师负担,大幅精简文件和会议;其次,充分考虑区域、城乡、学段等不同特点,避免“一刀切”;再次,严格清理规范与中小学教育教学无关的事项,同时协调好学校管理与教育教学的关系,提高专业水平最后,各级各部门、社会各界要形成合力,切实减轻中小学教师负担确保对中小学的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上“减负不等于没有负担,教师法等法律法规明确规定的,中小学教师在教育教学工作中必须承担的职业负担,是正常、合理和必要的负担